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支持部门

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行政管理:根据企业战略目标和年度计划,贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门实施情况,建立完善的行政管理和服务体系;负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;强化信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务;做好各项后勤服务保障工作,建章立制,保障良好的办公环境和纪律秩序。负责协调、沟通公司对外关系,来信来访和对外宣传,处理公司日常办公事务,树立公司形象。

人力资源:围绕公司的发展战略和经营目标,构建人力资源管理体系和激励运行机制,搭建符合公司发展战略的人才梯队,提升组织能力,为公司发展提供可持续的人力资源支持。

法务合规:负责公司日常经营法律合规咨询、审核日常经营合同;受公司委托或协助代理律师处理公司诉讼、仲裁等涉诉事宜;组织开展法律宣传和培训;外部法律关系的管理与维护。负责建立完善公司合规体系;监督合规制度的实施;应对公司合规风险。承办专利权、商标专有权的申请事务和著作权登记事务;取得知识产权权属证明;知识产权维护等。

公共事务:根据公司战略部署,结合公司业务运营、技术基础、财务指标等,组织申请政府相关部门支持的专项、平台、资质、荣誉、奖励、补贴等,助力公司经营发展。